WAS WIR BIETEN

Wir machen Bank-Organisation! Seit 2008 berät Procedera Banken und Sparkassen in Organisationsfragen, speziell zu den Themen Geschäftsprozessmanagement (BPM) und Organisationshandbuch (OHB). Wir bauen methodenstarke Organisationsabteilungen auf, die den Wandel am liebsten schon gestern, auf jeden Fall heute und garantiert ab morgen aktiv mitgestalten. Dafür brauchen wir ein schlagkräftiges Team, das diese Vision teilt. Ab sofort suchen wir Sie als Berater/in im Bankenumfeld zur Verstärkung unseres Teams.

BERATER BEI PROCEDERA WERDEN

Sie wissen um den Veränderungsdruck in den Banken und möchten diesen Prozess aktiv mitgestalten? Sie interessieren sich für Change-Prozesse und finden Projektarbeit in Banken und Sparkassen spannend? Sie kennen die aktuellen Anforderungen an Kreditinstitute und haben Spaß daran, entsprechenden Handlungsbedarf in bestehenden Prozessen zu entdecken? Sie kommunizieren gerne und können Informationen zu einem Gesamtbild zusammenfügen? Durch Ihre IT-Affinität können Sie sich mit Leichtigkeit in neue Tools reindenken? Sie lieben es, andere Städte kennenzulernen und sind gerne deutschlandweit unterwegs? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Folgende Kompetenzen vertiefen Sie bei uns:

  • Projektbezogenes Fachwissen
  • Fundiertes Methodenwissen in den Techniken des Projekt- und Prozessmanagements
  • Konzeptionelles, lösungsorientiertes und innovatives Denken
  • Moderations- und Gesprächsführungstechniken

IHR PROFIL

  • Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Banken oder Sparkassen, idealerweise in mehreren Fachbereichen wie bspw. Organisation, Interne Revision, Gesamtbanksteuerung, Kreditorganisation
  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung zum/zur Bankfachwirt/in, Bankbetriebswirt/in, Sparkassenbetriebswirt/in
  • Sie besitzen Kenntnisse im Prozessmanagement und verfügen bereits über erste Projekterfahrung oder Erfahrung in der Gremienbetreuung/-unterstützung
  • Eine selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich
  • Sie sind äußerst kommunikationsstark und strahlen Offenheit aus
  • Sie schätzen die Zusammenarbeit unter Kollegen und sind ein echter Teamplayer
  • Für bundesweite Projekte bringen Sie eine entsprechende Reisebereitschaft mit

WARUM BEI PROCEDERA EINSTEIGEN?

  • Gemeinsam mit uns können Sie wirklich etwas bewegen: Wir machen Bank-Organisation und treiben den Veränderungsprozess in den Banken aktiv voran. Das ermöglicht uns und unseren Mitarbeitern viel Spielraum für eigene Ideen und Entfaltungsmöglichkeiten im Projektgeschäft.
  • Wir sind anders! Wir sind Zebras à la John Strelecky: Alle Zebras sind schwarz-weiß gestreift und dennoch ist jedes Zebra einzigartig. Wir als Zebra-Herde bilden eine starke Gemeinschaft, die am gleichen Strang zieht sowie gleiche Werte teilt und lebt: Vertrauen, Leidenschaft, Hilfsbereitschaft, Offenheit und Freiheit.
  • Unsere Werte im Alltag: Bei uns finden Sie flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, wertschätzende und von Unterstützung geprägte Teamarbeit in spannenden Projekten sowie ein positives Arbeitsumfeld, in dem Sie sich entfalten, Ihre Stärken weiterentwickeln und den gegenseitigen Erfahrungsaustausch aktiv mitgestalten können.
  • Wir haben Spaß: Ob im Projekt beim Kunden, im Office, auf der Skipiste, auf der Rennstrecke oder auf dem Wasser – wir halten zusammen und sorgen dafür, dass alle ans Ziel kommen!
  • Ihre Flexibilität: Unsere Berater haben jeden zweiten Freitag frei, um genügend Zeit mit ihren Familien verbringen zu können. Ein Umzug ist nicht nötig, denn Sie starten jede Woche zu Ihrem Projekteinsatz von zu Hause aus.

SIE MÖCHTEN TEIL UNSERES TEAMS WERDEN?

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühesten Eintrittstermins und Ihren Gehaltsvorstellungen per E-Mail an Susanne Haupt.

Unser Tipp: Es muss nicht immer ein Standard-Anschreiben sein. Überzeugen Sie uns stattdessen mit einer kurzen Schilderung, vor welchen Herausforderungen die Bankenwelt aus Ihrer Sicht steht und wie bzw. mit welchen Skills Sie uns unterstützen können, den Veränderungsprozess voran zu bringen.