Organisationsentwicklung

Veränderungsmotor der Bank

Unternehmerische Vorstände wissen, dass Ihre Häuser eine stärkere Veränderungskompetenz brauchen. Sie wollen diese nicht dauerhaft durch externe Berater darstellen, sondern im eigenen Institut etablieren und diese Funktion erneut im Organisationsbereich sehen. 62% der Fach- und Führungskräfte wünschen sich, dass die eigene Organisationsabteilung Veränderungen im Unternehmen antreibt, damit der erhöhte Veränderungsbedarf im eigenen Haus abgedeckt werden kann.

Unsere Interviews mit über 180 Bankvorständen bundesweit haben ergeben, dass Bankorganisatoren kein aktuelles Wissen zu neuen organisatorischen Themen haben, wenn sie nur auf die Ausbildungswege der Banken und Sparkassen gesetzt haben. Dies gilt nicht nur im Thema Prozessmanagement, sondern allgemein in allen organisatorischen Themen, Projektvorgehensweisen, Werkzeugen und Methoden. Die Organisationsbereiche der Banken und Sparkassen müssen aus dem Dornröschenschlaf der letzten 20 Jahre aufwachen, denn die Veränderungskompetenzen der Organisatoren und Projektleiter werden händeringend benötigt. Mit unserer Erfahrung aus der Industrie helfen wir Bankvorständen dabei, eine moderne Organisationsabteilung aufzubauen. Organisationsbereiche müssen sich wieder auf ihre ursprünglichen Kernkompetenzen besinnen, denn sie dürfen sich nicht mehr hinter regulatorischen Aufgaben verschanzen. Der Satz "Das geht nicht, weil…" muss schnellstens aus den Köpfen gestrichen werden.

 

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Aufbau von starken Organisationsbereichen

In den letzten 20 Jahren haben Banken ihre Veränderungskompetenz verloren. Diese Fähigkeit war früher vor allem in den Orga- / IT-Bereichen und Personalabteilungen angesiedelt und verschwand, als beide Mitte der 90er Jahre ihre einst mächtigen Positionen an andere Bereiche abgaben.

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Erfolgreiche Projekte

Wir helfen Ihnen, Projekte so durchzuführen, wie es in der Großindustrie schon längst der Fall ist: professionell, ergebnisorientiert, im Zeit- und Budgetrahmen und mit gut ausgebildeten, freigestellten Projektleitern.

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